¿Qué debería cristianamente hacer?

[Luis A.]

Buenos días desde España: Mirén qué problema. Mi cuñado es el responsable de limpieza de residuos de una empresa que nuestra empresa ha subcontratado, pero no está cumpliendo con las normas ambientales de vertidos y, tras yo haberlo apercibido sin resultados, me tendré que ver obligado a comunicar esa situación a mis jefes, haciendo peligrar su puesto de trabajo (y, si no, el mío propio). Puedo también dar mala imagen a mi propia empresa, porque he sido capaz de chivarme de una persona de la familia. ¿Qué es lo más adecuado hacer? Gracias por vuestras aportaciones.

[llazcano13]

Para evitar una confrontacion directa (que podria dañar las relaciones entre familiares), mejor platica con la esposa de tu cuñado (tu hermana?) y comunicale que tu deber ante la empresa y la ley es reportar que no esta haciendo las cosas bien, y debe enmendarse de inmediato.

Hacerle ver que es por su propio bien que haga las cosas como deben ser, porque si continua con esas practicas tarde que temprano algun otro de sus clientes se dara cuenta y no tendra miramientos en denunciarlo.

Las ganancias faciles a costa de hacer cosas ilegales salen luego muy, muy caras, implican desprestigio, multas muy caras y hasta la carcel.
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El día de la Asunción del año 1583, al recibir la sagrada comunión en la iglesia de los padres jesuitas, de Madrid, oyó una voz que le decía: «Luis, ingresa en la Compañía de Jesús»

[Emiliogf]

Aquí corresponde hacer varias consideraciones, y siempre hablando desde el desconocimiento del problema:

1- La Empresa de Limpieza tiene un costo muy económico

2- La Empresa de Limpieza tiene un costo normal

3- La Empresa de Limpieza tiene un costo demasiado elevado

En el caso 3, hay una evidente irresponsabilidad y despreocupación. Hasta se podría hablar de dolo. Advertido de la situación, no resigna algo del margen de ganancia para cumplir con sus mínimas obligaciones.

En el caso 1, existen varios factores a tener en cuenta: la dimensión social del trabajo, los salarios de la gente que vive de esa actividad y la privación a la que se verían sujetos, por ejemplo. Muchas veces, una Empresa que no tiene recursos debe OPTAR: respetar la ecología, pagar los impuestos, pagar deudas o pagar los salarios a los empleados (en ese orden de descarte de las opciones). Aquí el problema debe ser que los ingresos no son suficientes para remediar el problema, y en la opción se decide por evitar el tema de solicitar un mayor precio por la actividad a fin de no perder clientela. Si los costos de la actividad no dan, jamás podrá adicionar el cumplimiento de las tareas que refiere como necesarias.

En el caso 2, finalmente, debemos hablar de una mala administración. Tiene justos ingresos que no son aplicados de la debida forma.

Así, planteo que si se trata del caso 1, evalúen el precio y se implemente el requisito exigido. Si es el caso 2, se instruya a fin de realizar una adecuada asignación de los recursos. Y si es el caso 3, luego de una sola advertencia se le suspenda la asignación del trabajo, puesto que no es preservación de puestos de trabajo lo que está en juego, sino la explotación de los trabajadores.

[Juan_]

muchas gracias a todos, ya he comunicado la situación a mis superiores (previamente a mi cuñado)

[llazcano13]

y que te dijeron tus jefes Juan_? ah perdon debería decir Luis A.?
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El día de la Asunción del año 1583, al recibir la sagrada comunión en la iglesia de los padres jesuitas, de Madrid, oyó una voz que le decía: «Luis, ingresa en la Compañía de Jesús»